关于开展征文评比、评论评选活动的通知
员工朋友们：
公司开展的征文活动已暂告一个阶段，为奖励积极参与征文活动，为企业发展建言献策的员工，激发全体员工参与征文活动的积极性。同时，为进一步深化征文活动，开展大讨论活动，发动员工积极参与对征文的评论，现向全体员工发起征文评比、评论评选活动，将征文活动的参与权和决定权交给广大员工。现将有关事宜通知如下：
一、征文评比活动要求
评比原则：
1、向基层员工倾斜的原则；
2、宁缺毋滥的原则；
3、管理干部高标准、严要求的原则。
评比标准：
1、文章能够结合企业目前存在的问题，文题相符，实事求是；
2、文章有独到见解，能够站在企业发展大局摆事实、讲道理，提出的意见和建议具有可操作性；
3、文章属本人撰写，无抄袭现象。
评比机制：
1、个人评价：点击所选文章进行投票，以投票数量计算排名，个人评价占总评的60%。
第一题（共40篇）：每名员工的投票权限为8票；
第二题（共19篇）：每名员工的投票权限为5票；
第三题（第23篇）：每名员工的投票权限为6票；
第四题（共9篇）：每名员工的投票权限为3票；
第五题（共41篇）：每名员工的投票权限为8票；
综合类（共103篇）：每名员工的投票权限为12票；
2、组织评价：由公司组织进行审议，组织评价占总评的40%。
3、超过投稿截止日期投递的文章不参与奖励，仅供阅读和评价。
4、征文评比活动与征文评论活动同时开展，对所投票的文章须附评论（发表在公司微信群中）方有效。
评比奖励：
每题分别设立一等奖一名，奖励1500元；二等奖二名，分别奖励1000元；三等奖三名，分别奖励500元；鼓励奖10名，分别奖励300元。（征文活动时已公布）
评比时间：12月27日—30日20:00
二、征文活动评论评选要求
评比原则：
1、向基层员工倾斜的原则；
2、宁缺毋滥的原则；
3、管理干部高标准、严要求的原则。
评选标准：
1、评论应结合本次征文活动，谈对本次征文活动的感想，谈对所投票征文的评论（征文已将作者隐去，评论时须注明征文编号）
2、评论应遵守国家相关法律法规和道德准则；
3、评论应结合公司现状，客观公正、实事求是；
4、评论内容应翔实、不空洞，对企业发展提出合理化意见或建议。
评选奖励：
对征文每题的评论分别设立一等奖一名，奖励1000元；二等奖二名，分别奖励600元；三等奖三名，分别奖励400元；鼓励奖五名，分别奖励200元。
评论投递方式：实名发表在公司微信群中
评论投递时间：12月27日—30日20:00
评论评比时间：12月30日—31日20:00
评论评比机制：
1、个人评价：点击所选评论进行投票，以投票数量计算排名，个人评价占总评的60%。
2、组织评价：由公司组织进行审议，组织评价占总评的40%。
3、超过投稿截止日期投递的评论不参与奖励，仅供阅读和评价。
望员工朋友们积极响应，为我们自己的生存，为我们企业的发展，踊跃参与，建言献策，携手共创美好未来，因为企业的命运掌握在我们每个人的手中！
克拉玛依市地质工程有限公司
2017年12月27日
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